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損害賠償請求

芦原一郎

労働判例の読み方「パワハラ」【コンチネンタル・オートモーティブ事件】東京高裁平29.11.15判決（労判1196.63）

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０．事案の概要　この裁判例は、休職期間満了により退職となった従業員Xが、上司によるパワハラなどによって精神障害を発症した、復職が可 …

労働判例の読み方「過労・脳梗塞」【フルカワほか事件】福岡地裁平30.11.30判決（労判1196.5）

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０．事案の概要　この裁判例は、自動車販売会社の従業員Xが、過労により脳梗塞を発症し、後遺障害が残ったとして、会社と代表者（あわせて …

労働判例の読み方「安全配慮義務」【化学メーカーC社（有機溶剤中毒等）事件】東京地裁平30.7.2判決（労判1195.64）

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０．事案の概要　この事案は、化学物質を取り扱う検査分析業務を行っていた従業員Xが、有機溶剤中毒・化学物質過敏症に罹患したとして、会 …

労働判例の読み方「育休・契約変更」【ジャパンビジネスラボ事件】東京地裁平30.9.11判決（労判1195.28）

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0．事案の概要　この事案は、育休前には週5日勤務の正社員（無期）だった従業員Xが、育休後（保育園が決まらず育休が6ヶ月延長された） …

労働判例の読み方「パワハラ」【プラネットシーアールほか事件】長崎地裁平30.12.7判決（労判1195.5）

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０．事案の概要　この事案は、長期間に亘って厳しい叱責を受け続けた結果、適応障害を発病して休職することになった従業員Xが、会社や上司 …

労働判例の読み方「パワハラ・自殺」【ゆうちょ銀行（パワハラ自殺）事件】徳島地裁平30.7.9判決（労判1194.49）

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０．事案の概要　この事案は、職場のハラスメントで従業員Aが自殺したと主張する遺族Xに対し、裁判所が、会社Yの損害賠償責任を認めたも …

労働判例の読み方「うつ病・労災」【テクノマセマティカル事件】東京地裁平29.2.24判決（労判1191.84）

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０．事案の概要　この事件は、人事考課の無効と、それを前提とした減給や配転の無効、さらに業務上のストレスを原因とするうつ病についての …

労働判例の読み方「公務員」【吹田市（臨時雇用員）事件】大阪地裁平31.2.13判決（労判1206.28）

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0．事案の概要　この事案は、先天性の知的障害と自閉症を有していて、H18.6.1以降、吹田市Yに有期雇用され、任期3か月・6か月の …

労働判例の読み方「異動・濫用」【KSAインターナショナル事件】京都地裁平30.2.28判決（労判1177.19）

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0．事案の概要　この裁判例は、定年後再雇用した従業員に対する配置転換が違法であるとして、不法行為に基づく損害賠償を命じた事案です。 …

労働判例の読み方「減給」【ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件】東京地裁平29.3.28判決（労判1180.73）

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0．事案の概要　この裁判例は、労働組合に雇用された従業員の給与が、会社合併に伴う労働組合の合同に際し、大幅に減額されたことの当否が …