判例 労働判例の読み方「給与天引」【凸版物流ほか1社事件】東京高裁平30.2.7判決（労判1183.39） 2020-01-11 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、日雇派遣労働者が仕事を得られなかったとして、派遣元と派遣先に損害賠償を求めた事案で、いくつかある請求 …
判例 労働判例の読み方「研修・労災」【サニックス事件】広島地裁福山支部平30.2.22判決（労判1183.29） 2020-01-09 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、48歳で就職した従業員（171㎝、101.3㎏）が、新人研修プログラム（28名、平均年齢約45歳）での …
判例 労働判例の読み方「問題准教授」【学校法人V大学（人事措置等）事件】東京地裁平29.8.10判決（労判1182.73） 2020-01-07 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、学生への配慮のない言動を繰り返す大学の準教授に対し、大学側が行った様々な処分（会議への参加禁止処分、 …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【学校法人尚美学園（大学専任教員A・再雇用拒否）事件】東京高裁平29.3.9判決（労判1180.89） 2019-12-28 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、65歳で定年となった専任講師が、70歳まで勤務できることを前提に、特別専任講師としての地位があること …
判例 労働判例の読み方「減給」【ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件】東京地裁平29.3.28判決（労判1180.73） 2019-12-25 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、労働組合に雇用された従業員の給与が、会社合併に伴う労働組合の合同に際し、大幅に減額されたことの当否が …
判例 労働判例の読み方「パワハラ・セクハラ」【NPO法人B会事件】福岡高裁平30.1.19判決（労判1178.21） 2019-12-15 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、障害者支援サービスを行う事業者の理事兼職業指導員が、サービスの利用者（1名は精神障害者、1名はその疑 …
判例 労働判例の読み方「異動・濫用」【KSAインターナショナル事件】京都地裁平30.2.28判決（労判1177.19） 2019-12-09 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、定年後再雇用した従業員に対する配置転換が違法であるとして、不法行為に基づく損害賠償を命じた事案です。 …
判例 労働判例の読み方「パワハラ・自殺」【さいたま市（環境局職員）事件】東京高裁平29.10.26判決（労判1172.26） 2019-11-26 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、公務員が職場のパワハラによって自殺した、として公共団体の損害賠償責任を認めた事案です。実務上のポイン …
判例
