判例 労働判例の読み方「使用者責任」【信州フーズ事件】佐賀地裁平27.9.11判決（労判1172.81） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、業務中に交通事故を起こした従業員が、事故の相手方に対して損害賠償を行った場合に、会社に対して、従業員 …
判例 労働判例の読み方「いじめ・自殺」【乙山青果ほか事件】名古屋高裁平29.11.30判決（労判1175.26） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、職場の先輩従業員2名の行き過ぎた指導（いじめ）によって若手従業員が自殺した事案で、先輩従業員2名の責 …
判例 労働判例の読み方「いじめ・死亡」【ダイヤモンドほか事件】大阪地裁平31.2.26判決（労判1206.81） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、ホストクラブのホストが、勤務中、自ら大量に飲酒した上、同僚からも飲酒を強要させられ、暴行を受けたうえで …
判例 労働判例の読み方「懇親会の喧嘩」【フーデックスホールディングスほか事件】東京地裁H30.1.22判決（労判1208.82） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、忘年会の二次会で暴行を受けた元従業員Xが、加害者Y1と会社Y2に対して損害賠償を請求したものです。裁判 …
判例 労働判例の読み方「障害者・パワハラ」【いなげやほか事件】東京地裁平29.11.30判決（労判1192.67） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、障害者である従業員Xが、会社Y1で、職場の実質的なリーダーであるY2からハラスメントを受けたとして、Y …
判例 労働判例の読み方「職場の喧嘩」【A研究所ほか事件】横浜地裁川崎支部H30.11.22判決（労判1208.60） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、職場での従業員同士の喧嘩によって後遺障害を負った原告Xが、加害者Y1と会社Y2に対し、損害賠償を請求し …
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