判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【日本郵便（新東京局・雇止め）事件】東京地裁平29.9.11判決（労判1180.56） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、私傷病（労災ではない）で欠勤がちの有期雇用契約社員について、契約更新がされなかった（雇止めされた）事案 …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【学校法人梅光学院ほか（特人准教授）事件】広島高裁平31.4.18判決（労判1204.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、大学の特任准教授Xが、更新拒絶されたため、大学Yとの間の雇用関係が継続していることの確認を求めた事案で …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【高知県立大学後援会事件】高知地裁平30.3.6判決（労判1183.18） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、有期労働契約が2回更新され、通算雇用期間が2年9か月であった従業員の、3回目の契約更新が拒絶されたこと …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【日本郵政（期間雇用社員ら・雇止め）事件】最高裁二小平30.9.14判決（労判1194.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、日本郵政公社時代から非常勤職員として勤務していたXらが、日本郵政公社から業務を引き継いだY（日本郵便） …
判例 労働判例の読み方「育休・契約変更」【ジャパンビジネスラボ事件】東京地裁平30.9.11判決（労判1195.28） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、育休前には週5日勤務の正社員（無期）だった従業員Xが、育休後（保育園が決まらず育休が6ヶ月延長された） …
判例 労働判例の読み方「団体交渉」【国・中労委（日本郵便[晴海郵便局]）事件】 東京地裁H30.12.20判決（労判1210.52） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、通勤災害後長期欠勤中だった期間雇用社員（6月）に関し、上司が雇止めの可能性を説明した際、当該社員が在籍 …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【エヌ・ティ・ティマーケティングアクト事件】岐阜地裁平29.12.25判決（労判1185.38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、3か月の有期労働契約が、最短4年11か月（22回）、最長約12年（51回）更新された従業員らが、会社の …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【公益財団法人東京横浜独逸学園事件】横浜地裁平29.11.28判決（労判1184.21） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、ドイツのカリキュラムに基づく教育を行うインターナショナルスクールで、第二外国語（HPや関連するデータ …
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