判例 労働判例の読み方「復職拒否」【綜企画設計事件】東京地裁平28.9.28判決（労判1189.84） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、うつ病で休職していた従業員の復職に関するトラブルです。すなわち、会社と従業員が、１か月間の休職期間の延 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【NHK（名古屋放送局）事件】名古屋高裁平29.3.28判決（労判1189.51） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、傷病休職者が復職を認められず、休職期間満了により解職された事案で、裁判所は解職を有効としましたが、休職 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【三洋電機ほか１社事件】大阪地裁平30.5.24判決（労判1189.106） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、１回目の休職（H12.6.21~H15.4.8、交通事故による傷害）、２回目の休職（H17.12.1~ …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【ビーピー・カストロールほか事件】大阪地裁平30.3.29判決（労判1189.118） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、従業員がパワハラを受けた、という主張に加え、復職の際の対応が不適切であり、解雇も不当であると主張した事 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【帝人ファーマ事件】大阪地裁平26.7.18判決（労判1189.166） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、医療機器の営業担当者が、双極性障害I型に罹患し、3回休職し、会社が3回目の復職を拒み、退職となった事案 …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【コンチネンタル・オートモーティブ事件】東京高裁平29.11.15判決（労判1196.63） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、休職期間満了により退職となった従業員Xが、上司によるパワハラなどによって精神障害を発症した、復職が可 …
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