判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【井関松山ファクトリー事件・井関松山製造所事件】高松高裁R1.7.8判決（労判1208.25, 38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、有期従業員らXが、その処遇に関し、無期従業員（正社員）と比較して不均衡であって無効である、と …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【日本郵便（非正規格差）事件】大阪高裁平31.1.24判決（労判1197.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、有期契約労働者達Xが、期間の定めのない労働契約を締結している正社員との処遇が不平等であると争ったもので …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【日本ビューホテル事件】東京地裁平30.11.21判決（労判1197.55） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、定年退職後に再雇用された嘱託社員Xが、その給与等について、不合理な労働条件の相違があるとして、労契法2 …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【メトロコマース事件】東京高裁平31.2.20判決（労判1198.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、地下鉄の売店の有期契約者Xが、給与や諸手当などの雇用条件について、正社員に比較して不合理な相違があると …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【ハマキョウレックス（第二次差戻後控訴審）事件】大阪高裁平30.12.21判決（労判1198.32） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、有期契約のトラック運転手Xが、無期契約の正社員との間で労働条件が異なる点について、労契法20条違反を主 …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【エヌ・ティ・ティマーケティングアクト事件】岐阜地裁平29.12.25判決（労判1185.38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、3か月の有期労働契約が、最短4年11か月（22回）、最長約12年（51回）更新された従業員らが、会社の …
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