判例 労働判例の読み方「残業代」【イクヌーザ事件】東京高裁平30.10.4判決（労判1190.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、定額の残業代を約束していた会社で、その約束自体が無効であると争われた事案です。1審は、約束を …
判例 労働判例の読み方「残業代」【PMKメディカルラボほか1社事件】東京地裁平30.4.18判決（労判1190.39） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、会社は、固定残業代を定めた就業規則に基づいた、と主張するのに対し、元従業員らが、残業代などが …
判例 労働判例の読み方「残業代」【結婚式場運営会社A事件】東京高裁平31.3.28判決（労判1204.31） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、結婚式場Yでプランナーとして雇われていた元従業員Xが、在職中の残業代が未払であるとして、その支払いを請 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【東京エムケイ（未払賃金等）事件】東京地裁平29.5.15判決（労判1184.50） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 タクシー業界では、一度の乗車勤務時間が長時間に及ぶことがあり、そこでさらに残業をさせてしまうと、運転手の健康問題や …
判例 労働判例の読み方「残業代」【日本ケミカル事件】最高裁一小平30.7.19判決（労判1186.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件は、基本給の他に業務手当が支払われていた薬剤師に関し、（雇用）契約書に「月額562,500円（残業手当含む …
判例 労働判例の読み方「残業代」【ケンタープライズ事件】名古屋高裁平30.4.18判決（労判1186.20） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件で、二審は、居酒屋の店長として働いていたが、管理監督者に該当しない元従業員について、役職手当がいわゆる固定 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【シンワ運輸東京（運行時間外手当・第1）事件】東京高裁平30.5.9判決（労判1191.52） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、基本給のほかに、「運航時間外手当」（≒歩合給）が支給されるという給与体系であり、しかし当該手当（≒歩合 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【医療法人康心会（差戻審）事件】東京高裁平30.2.22判決（労判1181.11） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、最高裁から差し戻された事件についての判断です。 ですから、最高裁が既に判断した点、すなわち、医師とい …
判例 労働判例の読み方「残業代」【国・茂原労基署長（株式会社まつり）事件】東京地裁平31.4.26判決（労判1207.56） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案では、固定残業代のルールが合意されているため、残業代が発送しないとする使用者側Yの主張の当否が論点となりま …
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