判例 労働判例の読み方「リストラ」【一般社団法人あんしん財団事件】大阪地裁平30.3.7判決（労判1177.29） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、原告7名が全員、異動命令（転勤、降格など）を受けた後に休職に入ってしまった事案で、裁判所は …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【プラネットシーアールほか事件】長崎地裁平30.12.7判決（労判1195.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、長期間に亘って厳しい叱責を受け続けた結果、適応障害を発病して休職することになった従業員Xが、 …
判例 労働判例の読み方「パワハラ・自殺」【さいたま市（環境局職員）事件】東京高裁平29.10.26判決（労判1172.26） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、公務員が職場のパワハラによって自殺した、として公共団体の損害賠償責任を認めた事案です。実務上のポイン …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【名港陸運事件】名古屋裁平30.1.31判決（労判1182.38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、トラック運転手が、業務と無関係に罹患した胃癌の術後の管理のために休職していたが、休職期間満了前に治癒 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【神奈川SR経営労務センター事件】横浜地裁平30.5.10判決（労判1187.39） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、メンタルの病気による休職からの復職申請をした2名の従業員に対し、会社側は、従前の職務に復帰することは …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【帝人ファーマ事件】大阪地裁平26.7.18判決（労判1189.166） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、医療機器の営業担当者が、双極性障害I型に罹患し、3回休職し、会社が3回目の復職を拒み、退職となった事案 …
判例 労働判例の読み方「労災・うつ病」【学校法人武相学園（高校）事件】東京高裁平29.5.17判決（労判1181.54） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、高校教師がうつ病で休職中になされた懲戒解雇処分の有効性が争われた事案で、業務に基づくうつ病を認定し、 …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【コンチネンタル・オートモーティブ事件】東京高裁平29.11.15判決（労判1196.63） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、休職期間満了により退職となった従業員Xが、上司によるパワハラなどによって精神障害を発症した、復職が可 …
判例 労働判例の読み方「復職減給」【一般財団法人あんしん財団事件】東京高裁平31.3.14判決（労判1205.28） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、業績の悪化によって、①総務的な業務を担当していた女性従業員らを営業担当にして、人事異動させる内示をした …
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