判例 労働判例の読み方「パワハラ・セクハラ」【NPO法人B会事件】福岡高裁平30.1.19判決（労判1178.21） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、障害者支援サービスを行う事業者の理事兼職業指導員が、サービスの利用者（1名は精神障害者、1 …
判例 労働判例の読み方「配慮義務」【学校法人M学園ほか（大学講師）事件】千葉地裁松戸支部平28.11.29判決（労判1174.79） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、男子学生による男性講師へのセクハラ行為が存在する、と認定したうえで、学生と大学の責任を認めた事案です …
判例 労働判例の読み方「いじめ・自殺」【乙山青果ほか事件】名古屋高裁平29.11.30判決（労判1175.26） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、職場の先輩従業員2名の行き過ぎた指導（いじめ）によって若手従業員が自殺した事案で、先輩従業員2名の責 …
判例 労働判例の読み方「セクハラ」【イビデン事件】最高裁平30.1.５判決（労判118１.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この判例は、グループ会社従業員によるセクハラ行為について、親会社の責任を認めた高裁判例を覆したものです。 １ …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【ビーピー・カストロールほか事件】大阪地裁平30.3.29判決（労判1189.118） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、従業員がパワハラを受けた、という主張に加え、復職の際の対応が不適切であり、解雇も不当であると主張した事 …
判例 労働判例の読み方「労災・うつ病」【学校法人武相学園（高校）事件】東京高裁平29.5.17判決（労判1181.54） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、高校教師がうつ病で休職中になされた懲戒解雇処分の有効性が争われた事案で、業務に基づくうつ病を認定し、 …
判例 労働判例の読み方「研修・労災」【サニックス事件】広島地裁福山支部平30.2.22判決（労判1183.29） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、48歳で就職した従業員（171㎝、101.3㎏）が、新人研修プログラム（28名、平均年齢約45歳）での …
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