判例 労働判例の読み方「パワハラ・自殺」【ゆうちょ銀行(パワハラ自殺)事件】徳島地裁平30.7.9判決(労判1194.49) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この事案は、職場のハラスメントで従業員Aが自殺したと主張する遺族Xに対し、裁判所が、会社Yの損害賠償責任を認めたも …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【プラネットシーアールほか事件】長崎地裁平30.12.7判決(労判1195.5) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この事案は、長期間に亘って厳しい叱責を受け続けた結果、適応障害を発病して休職することになった従業員Xが、 …
判例 労働判例の読み方「解雇」【パナソニックアドバンストテクノロジー事件】大阪地裁平30.9.12判決(労判1203.44) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この事案は、H19年の就業時間中の組合活動以降、会社Y側とのトラブルが続き、その間、H21年に1か月、H …
判例 労働判例の読み方 「労働者性」【ミヤイチ本舗事件】 東京高裁平30.10.17判決(労判1202.121) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 運転代行会社Yの従業員2名Xが、合理的な理由なく減らされた給与の支払いを求める部分もありますが、最も問題なのは、労 …
判例 労働判例の読み方「内部告発」【A不動産事件】広島高裁平29.7.14判決労判1170.5) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この裁判例は、第三者に告発文を送った社員に対する懲戒解雇に関し、解雇としては有効であるとして、解雇の効力が生ずるま …
判例 労働判例の読み方「パワハラ・自殺」【さいたま市(環境局職員)事件】東京高裁平29.10.26判決(労判1172.26) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この裁判例は、公務員が職場のパワハラによって自殺した、として公共団体の損害賠償責任を認めた事案です。実務上のポイン …
判例 労働判例の読み方「過労死」【国・宮崎労基署長(宮交ショップアンドレストラン)事件】福岡高裁宮崎支部平29.8.36判決(労判1172.43) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この裁判例は、心停止(心臓性突発死)につき、過重な業務負荷に業務起因性を認め、労災の対象と認定した事案です。実務上 …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【公益財団法人後藤報恩会ほか事件】名古屋高裁平30.9.13判決(労判1202.138) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この事案は、美術館Y1の元従業員Xが、先輩女性従業員Y2・Y3と館長Y4に精神的苦痛を受けたとして損害賠償を求めた …
判例 労働判例の読み方「資格取得援助」【医療法人杏祐会元看護士ほか事件】広島高裁平29.9.6判決(労判1202.163) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この事案は、病院Xで勤務しながら准看護師、正看護師の勉強をしていた従業員Yが、その勉強のための資金をXから借りてい …
判例 労働判例の読み方「使用者責任」【信州フーズ事件】佐賀地裁平27.9.11判決(労判1172.81) 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0.事案の概要 この裁判例は、業務中に交通事故を起こした従業員が、事故の相手方に対して損害賠償を行った場合に、会社に対して、従業員 …