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芦原一郎

労働判例の読み方「配慮義務」【学校法人M学園ほか（大学講師）事件】千葉地裁松戸支部平28.11.29判決（労判1174.79）

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０．事案の概要　この裁判例は、男子学生による男性講師へのセクハラ行為が存在する、と認定したうえで、学生と大学の責任を認めた事案です …

労働判例の読み方「いじめ・自殺」【乙山青果ほか事件】名古屋高裁平29.11.30判決（労判1175.26）

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０．事案の概要　この裁判例は、職場の先輩従業員2名の行き過ぎた指導（いじめ）によって若手従業員が自殺した事案で、先輩従業員2名の責 …

労働判例の読み方「懲戒解雇」【国立大学法人群馬大学事件】前橋地裁平29.10.4判決（労判1175.71）

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０．事案の概要　この裁判例は、複数回のハラスメントを行った大学教授を懲戒解雇した事案で、懲戒解雇を無効とした事案です。１． …

労働判例の読み方「定年後再雇用」【学究社（定年後再雇用）事件】東京地裁立川支部平30.1.29判決（労判1176.5）

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０．事案の概要　この裁判例は、定年後再雇用した従業員の雇用条件に関し、従前と同じ条件、という従業員からの申し入れを認めず、給与の大 …

労働判例を読む「労災認定」【国・歳入徴収官神奈川労働局長（医療法人社団総生会）事件】東京地裁平29.1.31判決（労判1176.65）

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0．事案の概要　この裁判例は、行政庁による①労災の認定と、それに基づく②労働保険料の認定（値上げ）があるところ、②の認定を不服とす …

労働判例の読み方「労災・自殺」【岐阜県厚生農協連事件】岐阜地裁平31.4.19判決（労判1203.20）

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0．事案の概要　この事案は、病院の事務員として働きながら、ライフル競技の選手活動を行っていた従業員の死亡に関し、その遺族らXが病院 …

労働判例の読み方「問題社員・解雇」【学校法人D学園事件】東京高裁平29.10.18判決（労判1176.18）

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0．事案の概要　この裁判例は、協調性のない数学教師を解雇した事案で、解雇を有効と判断した事案です。実務上のポイントとして特に注目し …

労働判例の読み方「異動・解雇・濫用」【国立研究開発法人国立循環器病研究センター事件】大阪地裁平30.3.7判決（労判1177.5）

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0．事案の概要　この裁判例は、かつてはいずれも厚労省の一部であったが、現在は民間企業扱いとなったため、人事異動に伴い国家公務員でな …

労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【ハマキョウレックス（差戻審）事件】最高裁平30.6.1判決（労判1179.20）

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０．事案の概要　この事案は、有期契約の従業員X（トラック運転手）が、同じトラック運転手で無期契約の従業員と比較した場合の諸手当（無 …

労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【長澤運輸事件】最高裁平30.6.1判決（労判1179.34）

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0．事案の概要　この判例は、定年退職後に有期契約となった従業員と無期契約の従業員の間の給与、賞与、諸手当などの違いのうち、精勤手当 …