判例 労働判例の読み方「減給」【キムラフーズ事件】福岡地裁平31.4.15判決（労判1205.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、H17.5に菓子等の製造を行う会社Yに営業職として採用された従業員Xが、H28.4に営業部から製造部へ …
判例 労働判例の読み方「労働者性」【企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山事件】東京高裁令1.6.4判決（労判1207.38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、「中小企業等協同組合法」（中企協法）に基づく企業組合Yと、その組合員Xの間でのトラブルです。 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【綜企画設計事件】東京地裁平28.9.28判決（労判1189.84） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、うつ病で休職していた従業員の復職に関するトラブルです。すなわち、会社と従業員が、１か月間の休職期間の延 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【ケー・アイ・エスほか事件】東京高裁平28.11.30判決（労判1189.148） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、職場で、総重量200Kg以上のコンテナを傾けて、その内容物を所定の場所に入れる作業を1日に１回程度して …
判例 労働判例の読み方「減給」【平尾事件】最高裁一小平31.4.25判決（労判1208.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、組合と会社Yの間の労働協約によって、3回も賃金請求権をカットし、さらに組合を通して債権放棄の …
判例 労働判例の読み方「残業代」【イクヌーザ事件】東京高裁平30.10.4判決（労判1190.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、定額の残業代を約束していた会社で、その約束自体が無効であると争われた事案です。1審は、約束を …
判例 労働判例の読み方「パワハラ」【国・さいたま労基署長（ビジュアルビジョン）事件】東京地裁平30.5.25判決（労判1190.23） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、退職強要などのパワハラによりうつ病に罹患した、と主張する元従業員（うつ病による休職後、休職期 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【PMKメディカルラボほか1社事件】東京地裁平30.4.18判決（労判1190.39） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、会社は、固定残業代を定めた就業規則に基づいた、と主張するのに対し、元従業員らが、残業代などが …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【井関松山ファクトリー事件・井関松山製造所事件】高松高裁R1.7.8判決（労判1208.25, 38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、有期従業員らXが、その処遇に関し、無期従業員（正社員）と比較して不均衡であって無効である、と …
判例 労働判例の読み方「管理監督者」【日産自動車（管理監督者性）事件】横浜地裁H31.3.26判決（労判1208.46） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、執務中に脳幹出血で死亡した従業員の遺族（妻X）が、会社Yに対し、管理監督者という名目で支払わ …
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