判例 労働判例の読み方「減給」【学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件】札幌高裁平29.10.4判決（労判1174.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、大幅な給与減額を主な内容とした給与内規の変更を無効とした事案です。実務上のポイントとして特に注目して …
判例 労働判例の読み方「減給」【ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件】東京地裁平29.3.28判決（労判1180.73） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、労働組合に雇用された従業員の給与が、会社合併に伴う労働組合の合同に際し、大幅に減額されたことの当否が …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【エボニック・ジャパン事件】東京地裁平30.6.12判決（労判1206.65） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、定年後再雇用を拒否された従業員Xが、会社Yとの雇用契約の継続の確認などを求めた事案です。 裁判所は、X …
判例 労働判例の読み方「残業代」【東京エムケイ（未払賃金等）事件】東京地裁平29.5.15判決（労判1184.50） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 タクシー業界では、一度の乗車勤務時間が長時間に及ぶことがあり、そこでさらに残業をさせてしまうと、運転手の健康問題や …
判例 労働判例の読み方「配転」【相鉄ホールディングス事件】横浜地裁平30.4.19判決（労判1185.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、相武鉄道の持ち株会社（親会社）から相武バス（子会社）に出向していたバス運転手らに対する、親会社への復 …
判例 労働判例の読み方「問題准教授」【学校法人原田学園事件】広島高裁平30.3.29判決（労判1185.27） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例（二審）は、遺伝性疾患である網膜色素変性症に罹患し、永い年月をかけて進行性夜盲、視野狭窄などが発症する短 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【日本ケミカル事件】最高裁一小平30.7.19判決（労判1186.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件は、基本給の他に業務手当が支払われていた薬剤師に関し、（雇用）契約書に「月額562,500円（残業手当含む …
判例 労働判例の読み方「いじめ・死亡」【ダイヤモンドほか事件】大阪地裁平31.2.26判決（労判1206.81） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、ホストクラブのホストが、勤務中、自ら大量に飲酒した上、同僚からも飲酒を強要させられ、暴行を受けたうえで …
判例 労働判例の読み方「逸失利益」【社会福祉法人藤倉学園事件】東京地裁平31.3.22判決（労判1206.15） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、いわゆる労働判例ではありません。障害者を預かる施設が、その管理の不手際によって重度の知的障害者が施設を …
判例 労働判例の読み方「残業代」【ケンタープライズ事件】名古屋高裁平30.4.18判決（労判1186.20） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件で、二審は、居酒屋の店長として働いていたが、管理監督者に該当しない元従業員について、役職手当がいわゆる固定 …
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