判例 労働判例の読み方「労働組合」【ヤマト交通（組合事務所明渡請求）事件】 東京高裁R1.7.3判決（労判1210.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、会社Xが、労働組合Yに24年間無償貸与してきた組合事務所の明け渡しを求めた事案で、裁判所は、Xの請求を …
判例 労働判例の読み方「過労死」【国・熊本労基署長（ヤマト運輸）事件】 熊本地裁R1.6.26判決（労判1210.19） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、ヤマト運輸のセールスドライバーがくも膜下出血により死亡したところ、労基署Yが労災と認定しなかったため、 …
判例 労働判例の読み方「安全配慮義務」【化学メーカーC社（有機溶剤中毒等）事件】東京地裁平30.7.2判決（労判1195.64） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、化学物質を取り扱う検査分析業務を行っていた従業員Xが、有機溶剤中毒・化学物質過敏症に罹患したとして、会 …
判例 労働判例の読み方「問題准教授」【学校法人明治大学（准教授・制限措置等）事件】東京高裁平30.4.25判決（労判1196.56） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、ウィキペディアのコピーで学術論文を作るなど、問題行動の多い准教授に対する教授会の様々な措置について、 …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【日本郵便（非正規格差）事件】大阪高裁平31.1.24判決（労判1197.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、有期契約労働者達Xが、期間の定めのない労働契約を締結している正社員との処遇が不平等であると争ったもので …
判例 労働判例の読み方「団体交渉」【国・中労委（日本郵便[晴海郵便局]）事件】 東京地裁H30.12.20判決（労判1210.52） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、通勤災害後長期欠勤中だった期間雇用社員（6月）に関し、上司が雇止めの可能性を説明した際、当該社員が在籍 …
判例 労働判例の読み方「従業員性」【ベルコ（代理店代表社員）事件】札幌地裁平30.12.25判決（労判1197.25） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、当連載2019/1/29（労判1188.5、「参考裁判例」）と同じ事案に関し、異なる原告に対して示され …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【日本ビューホテル事件】東京地裁平30.11.21判決（労判1197.55） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、定年退職後に再雇用された嘱託社員Xが、その給与等について、不合理な労働条件の相違があるとして、労契法2 …
判例 労働判例の読み方「試用期間」【雄武町・町長（国保病院医師）事件】札幌高裁平30.8.9判決（労判1197.74） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、外科医長として採用された医師（地方公務員）について、その条件付採用期間（試用期間）中に免職処分を受けた …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【メトロコマース事件】東京高裁平31.2.20判決（労判1198.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、地下鉄の売店の有期契約者Xが、給与や諸手当などの雇用条件について、正社員に比較して不合理な相違があると …
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