判例 労働判例の読み方「減給」【キムラフーズ事件】福岡地裁平31.4.15判決（労判1205.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、H17.5に菓子等の製造を行う会社Yに営業職として採用された従業員Xが、H28.4に営業部から製造部へ …
判例 労働判例の読み方「減給」【学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件】札幌高裁平29.10.4判決（労判1174.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、大幅な給与減額を主な内容とした給与内規の変更を無効とした事案です。実務上のポイントとして特に注目して …
判例 労働判例の読み方「減給」【ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件】東京地裁平29.3.28判決（労判1180.73） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、労働組合に雇用された従業員の給与が、会社合併に伴う労働組合の合同に際し、大幅に減額されたことの当否が …
判例 労働判例の読み方「減給」【東京商工会議所（給与規定変更）事件】東京地裁平29.5.8判決（労判1187.70） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、年功序列型の賃金体系から成果主義型の賃金体系に変更した結果、給与減額となった従業員が、給与規定の変更 …
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