判例 労働判例の読み方「産休育休・解雇」【シュプリンガー・ジャパン事件】東京地裁平29.7.3判決（労判1178.70） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、産休育休取得中に行われた解雇を無効とし、いわゆる職場復帰を命じた事案です。実務上のポイント …
判例 労働判例の読み方「合意退職」【医療法人社団充友会事件】東京地裁平29.12.22判決（労判1188.56） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、産休・育休に入った女性の歯科衛生士Xに関し、歯科医院Yの理事長Aが、Yは退職の意思を示したとして退職 …
判例 労働判例の読み方「育休・契約変更」【ジャパンビジネスラボ事件】東京地裁平30.9.11判決（労判1195.28） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、育休前には週5日勤務の正社員（無期）だった従業員Xが、育休後（保育園が決まらず育休が6ヶ月延長された） …
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