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判例

芦原一郎

労働判例の読み方「復職拒否」【東京電力パワーグリッド事件】東京地裁平29.11.30判決（労判1189.67）

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０．事案の概要　この事案は、持続性気分障害、ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）等を理由に休職していた従業員の復職の不 …

労働判例の読み方「復職拒否」【三洋電機ほか１社事件】大阪地裁平30.5.24判決（労判1189.106）

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０．事案の概要　この事案は、１回目の休職（H12.6.21~H15.4.8、交通事故による傷害）、２回目の休職（H17.12.1~ …

労働判例の読み方「復職拒否」【ビーピー・カストロールほか事件】大阪地裁平30.3.29判決（労判1189.118）

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０．事案の概要　この事案は、従業員がパワハラを受けた、という主張に加え、復職の際の対応が不適切であり、解雇も不当であると主張した事 …

労働判例の読み方「復職拒否」【エターナルキャストほか事件】東京地裁平29.3.13判決（労判1189.129）

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0．事案の概要　この事件は、ミスが多い経理担当の従業員に対し、会社が数度にわたって過剰な退職勧奨をし、その結果うつ病となった従業員 …

労働判例の読み方「パワハラ」【国・伊賀労基署長（東罐ロジテック）事件】大阪地裁平30.10.24判決（労判1207.72）

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０．事案の概要　この事案は、従業員Xがパワハラによって精神障害が発病したとして、労基署Yに対して労災の支払いを求めたものです。裁判 …

労働判例の読み方「復職拒否」【帝人ファーマ事件】大阪地裁平26.7.18判決（労判1189.166）

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0．事案の概要　この事案は、医療機器の営業担当者が、双極性障害I型に罹患し、3回休職し、会社が3回目の復職を拒み、退職となった事案 …

労働判例の読み方「残業代」【シンワ運輸東京（運行時間外手当・第1）事件】東京高裁平30.5.9判決（労判1191.52）

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0．事案の概要　この事案は、基本給のほかに、「運航時間外手当」（≒歩合給）が支給されるという給与体系であり、しかし当該手当（≒歩合 …

労働判例の読み方「従業員性」【佐世保配車センター協同組合事件】福岡高裁平30.8.9判決（労判1192.17）

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０．事案の概要　この事案は、従業員だったXが理事となった後に、理事を解任されたものです。Xは、従業員としての地位が存続すると主張し …

労働判例の読み方「不正受給」【KDDI事件】東京地裁平30.5.30判決（労判1192.40）

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0．事案の概要　この事案は、住宅手当、単身赴任手当等を不正受給した従業員を、会社が懲戒解雇した事案です。裁判所は、懲戒解雇を有効と …

労働判例の読み方「更新拒絶」【国際自動車（再雇用更新拒絶第2・仮処分）事件】東京地裁平30.5.11判決（労判1192.60）

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0．事案の概要　この事案では、労働組合による労働者供給事業に基づいて紹介され、採用された従業員について、労契法19条の適用可能性が …