判例 労働判例の読み方「減給」【ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件】東京地裁平29.3.28判決（労判1180.73） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、労働組合に雇用された従業員の給与が、会社合併に伴う労働組合の合同に際し、大幅に減額されたことの当否が …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【エボニック・ジャパン事件】東京地裁平30.6.12判決（労判1206.65） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、定年後再雇用を拒否された従業員Xが、会社Yとの雇用契約の継続の確認などを求めた事案です。 裁判所は、X …
判例 労働判例の読み方「残業代」【東京エムケイ（未払賃金等）事件】東京地裁平29.5.15判決（労判1184.50） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 タクシー業界では、一度の乗車勤務時間が長時間に及ぶことがあり、そこでさらに残業をさせてしまうと、運転手の健康問題や …
判例 労働判例の読み方「配転」【相鉄ホールディングス事件】横浜地裁平30.4.19判決（労判1185.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、相武鉄道の持ち株会社（親会社）から相武バス（子会社）に出向していたバス運転手らに対する、親会社への復 …
判例 労働判例の読み方「問題准教授」【学校法人原田学園事件】広島高裁平30.3.29判決（労判1185.27） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例（二審）は、遺伝性疾患である網膜色素変性症に罹患し、永い年月をかけて進行性夜盲、視野狭窄などが発症する短 …
判例 労働判例の読み方「残業代」【日本ケミカル事件】最高裁一小平30.7.19判決（労判1186.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件は、基本給の他に業務手当が支払われていた薬剤師に関し、（雇用）契約書に「月額562,500円（残業手当含む …
判例 労働判例の読み方「いじめ・死亡」【ダイヤモンドほか事件】大阪地裁平31.2.26判決（労判1206.81） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、ホストクラブのホストが、勤務中、自ら大量に飲酒した上、同僚からも飲酒を強要させられ、暴行を受けたうえで …
判例 労働判例の読み方「逸失利益」【社会福祉法人藤倉学園事件】東京地裁平31.3.22判決（労判1206.15） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、いわゆる労働判例ではありません。障害者を預かる施設が、その管理の不手際によって重度の知的障害者が施設を …
判例 労働判例の読み方「残業代」【ケンタープライズ事件】名古屋高裁平30.4.18判決（労判1186.20） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事件で、二審は、居酒屋の店長として働いていたが、管理監督者に該当しない元従業員について、役職手当がいわゆる固定 …
判例 労働判例の読み方「復職拒否」【神奈川SR経営労務センター事件】横浜地裁平30.5.10判決（労判1187.39） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、メンタルの病気による休職からの復職申請をした2名の従業員に対し、会社側は、従前の職務に復帰することは …
判例
