判例 労働判例の読み方「減給」【東京商工会議所（給与規定変更）事件】東京地裁平29.5.8判決（労判1187.70） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この裁判例は、年功序列型の賃金体系から成果主義型の賃金体系に変更した結果、給与減額となった従業員が、給与規定の変更 …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【メトロコマース事件】東京高裁平31.2.20判決（労判1198.5） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、地下鉄の売店の有期契約者Xが、給与や諸手当などの雇用条件について、正社員に比較して不合理な相違があると …
判例 労働判例の読み方「残業代」【国・茂原労基署長（株式会社まつり）事件】東京地裁平31.4.26判決（労判1207.56） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案では、固定残業代のルールが合意されているため、残業代が発送しないとする使用者側Yの主張の当否が論点となりま …
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