判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【エヌ・ティ・ティマーケティングアクト事件】岐阜地裁平29.12.25判決（労判1185.38） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、3か月の有期労働契約が、最短4年11か月（22回）、最長約12年（51回）更新された従業員らが、会社の …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【公益財団法人東京横浜独逸学園事件】横浜地裁平29.11.28判決（労判1184.21） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この裁判例は、ドイツのカリキュラムに基づく教育を行うインターナショナルスクールで、第二外国語（HPや関連するデータ …
判例 労働判例の読み方「復職減給」【一般財団法人あんしん財団事件】東京高裁平31.3.14判決（労判1205.28） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、業績の悪化によって、①総務的な業務を担当していた女性従業員らを営業担当にして、人事異動させる内示をした …
判例 労働判例の読み方「研修・労災」【サニックス事件】広島地裁福山支部平30.2.22判決（労判1183.29） 芦原 一郎 http://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事件は、48歳で就職した従業員（171㎝、101.3㎏）が、新人研修プログラム（28名、平均年齢約45歳）での …
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