給与が差し押さえられると会社にバレる！その影響や対策

給与の差し押さえは、「給与債権（会社から給料を受け取る権利）」を差し押さえることを指すんだ。

裁判所から会社に対して「差押命令」が送達されると、会社は滞納額を差し引いた金額しか口座に振り込めなくなるんだよ。

強制執行の手続きが行われると、債権者が会社に給与債権を請求できるようになるんだ。

このようなやり取りがあるから、給与が差し押さえられた事実が会社に必ずバレるんだよ。

僕は別にバレても堂々としていればいいと思うんですけど。

給与の差し押さえが会社にバレるとどうなるのか、詳しく見ていこう。

それらの人から確認を取られたり心配されたりすると、精神的につらくなってしまうんじゃないかな。

ただし、会社からの信用が下がってキャリアに影響が出る可能性は否定できないね。

上司、人事部などに知らされるかどうかはわからないし、キャリアへの影響度についても個々で考え方が異なるからね。

差し押さえられると「差押控除」の項目が設けられて、差し押さえ額が明記されるケースがあるんだ。

いつもよりも給与が少ないと不審に感じる可能性が高いから、家族にバレたくない場合は自分だけが閲覧できるようにしておく必要があるよ。

だから、同僚にバレて陰口を叩かれたり、あることないことを噂されたりする心配は少ないんだ。

どこから噂がまわるかわからないから。

つまり、給与の4分の3は問題なく振り込まれるんだよ。

ちなみに退職金を差し押さえられる場合も同じ扱いなんだ。

例えば、手取り60万円だと、27万円が差し押さえられるんだよ。

そのほか、税金の滞納、養育費の滞納についても扱いが異なるよ。以下に詳しくまとめたから確認していこう。

まずは、信頼できる弁護士に相談してみてね。

ただし、これは借金返済の一括請求をされた場合だよ。通常は、滞納していた金額に達すると、差し押さえは止まるんだ。

借金を滞納している人はすでに生活に困窮している可能性が高いから、1回の差し押さえでもダメージが大きくなることが多いんだ。

あと、滞納を繰り返していることも多いから、すでに一括請求されているケースも少なくないよ。

滞納を解消すれば差し押さえは防げるけれど、お金がなくて返済できない人が多いよね。そういうときは、次のように対処しよう。

その際は、新たな返済日、遅延損害金の上乗せ、利息などを明確に決めて、返済日までに確実に返済することが大切だよ。

あと、すでに何回も滞納した結果、差し押さえられることになったのだから、必ず返済すると言っても債権者の了承を得られない可能性もある。

債務整理を弁護士に依頼すると、債権者に受任通知が送られて、差し押さえや催促がストップするんだ。

そして、借金の減額や免除ができるんだよ。

債務整理をせずに完済できるなら、それに越したことはないよ。

債務整理の種類やそれぞれの特徴、メリットとデメリットについて以下にまとめたから確認していこう！

あと、必ずしも債務整理ができるとも限らないから、まずは弁護士に相談することをおすすめするよ。

あくまでも法的根拠に基づいた主張がなければ、異議申し立てをしても差し押さえがストップすることはないんだ。

異議申し立ての内容を確認するために差し押さえまでの期間が延びる可能性はあるけれど、適切な主張ができないのなら、異議申し立てよりも債務整理に時間を使った方がいいよ。

返済期日から遅れた日数分の遅延損害金を上乗せした金額を返済することになるから、なるべく早く返済しようね。

そうなると、新たに借金をしたりクレジットカードを作ったりできなくなるんだ。

これは、金融機関が審査の際に信用情報機関に照会をかけて、申込者の信頼性や資力などを確認するためだよ。

返済期日までは返済しなくていいことを取り決めた「期限の利益」というものがあるんだけれど、滞納を繰り返すと、この期限の利益が喪失して、一括請求を受けることになるんだよ。

契約書に、「○回分の返済が遅れた場合は、期限の利益を喪失する」と記載されていることが通常だから確認してみてね。

訴訟や支払督促などの申し立てを行い、裁判所が受理すると、自宅に「訴状」や「支払督促」などが届くんだよ。

裁判所から送られてきたということは、それを無視したら差し押さえが実行されるってことだと思うよ。

ちなみに、財産隠しを防ぐために、差し押さえの方法や日時などは債務者に知らされないんだ。

だから、貯蓄がなくて給与を頼りに生活している人は、差し押さえによる精神的なダメージがかなり大きいと思うよ。

今回、解説した内容を振り返ってみよう！