判例 労働判例の読み方「配転」【地方独立行政法人岡山市立総合医療センター（抗告）事件】広島高裁岡山支部平31.1.10決定（労判1201.5） 2020-04-08 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、消化器科外科部長・消化器疾患センター副センター長を解任し、がん治療サポートセンター長に任命（配転命令） …
判例 労働判例の読み方「期末手当」【JR東日本（退職年度期末手当）事件】東京高裁平29.12.13判決（労判1200.86） 2020-04-07 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、定年退職時の期末手当の計算方法が、誕生日月を退職月とし、他方、賞与にいわゆる「在籍要件」が課される結果 …
判例 労働判例の読み方「障害者・自殺」【富士機工事件】静岡地裁浜松支部平30.6.18判決（労判1200.69） 2020-04-06 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、知的障害・学習障害のある元従業員が自殺した事案で、その遺族Xが会社Yの配慮不足などが原因であるとして損 …
判例 労働判例の読み方「育休・契約変更」【フーズシステムほか事件】東京地裁平30.7.5判決（労判1200.48） 2020-04-05 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、育児のために時短を求めた女性従業員X（無期契約）に対し、会社Yが、時短勤務のためにはパートでなければな …
判例 労働判例の読み方「障害者・解雇」【大阪府・府知事（障害者対象採用職員）事件】大阪地裁平31.1.9判決（労判1200.16） 2020-04-04 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、勤務実績不良・適格性欠如を理由に解雇（分限処分）された元職員Xが、解雇後の診断により、幼少の際の頭部外 …
判例 労働判例の読み方（職務停止）【学校法人Y大学（セクハラ）事件】東京地裁H30.8.8判決（労判1210.96） 2020-04-02 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、女子学生にLINEで送信した会話内容がセクハラに該当するとして、大学Yから停職1か月の懲戒処分を受けた …
判例 労働判例の読み方「公務員・整理解雇」【国・厚生労働大臣（元社保庁職員ら）事件】東京高裁平30.9.19判決（労判1199.68） 2020-04-01 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、社保庁廃止に伴い、厚労省や日本年金機構に採用されず「分限免職処分」となった元職員ら3名が、処分の取消し …
判例 労働判例の読み方「更新拒絶」【国際自動車ほか（再雇用更新拒絶・本訴）事件】東京高裁平31.2.13判決（労判1199.25） 2020-03-31 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、無期契約者らXが定年後、再雇用や雇用継続を拒否されたことの適法性を争ったものです。裁判所は、一部につい …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【学校法人大阪医科薬科大学（旧大阪医科大学）事件】大阪高裁平31.2.15判決（労判1199.5） 2020-03-30 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ 0．事案の概要 この事案は、大学のアルバイト職員だったXが、正職員との給与、諸手当、諸条件の違いが違法であると主張しました。1審で …
判例 労働判例の読み方「同一労働同一賃金」【学校法人産業医科大学事件】福岡高裁平30.11.19判決（労判1198.63） 2020-03-29 芦原 一郎 https://legaltec.jp/wp-content/uploads/2019/05/logo2-2-1.png スタートアップドライブ ０．事案の概要 この事案は、任期を1年とする有期契約を30年以上にわたって更新してきたXが、無期契約者との間に不合理な相違を理由に …
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